
HSL:n yrityskulttuurin yhteiskehittäminen palvelumuotoilun keinoin
HSL on muutoksen keskellä, viestinnän sisäiset kanavat on uusittu ja etätyöskentely on muuttanut käytäntöjä pysyvästi. Tästä syystä nähtiin tarve kirkastaa sisäisen viestinnän ja yrityskulttuurin merkitystä jokaiselle HSL:läiselle. Aktiivisempi ja viestivämpi






