Tärkeintä osaamistamme on ajattelumme. Kirjoituksemme ja webinaarit syntyvät kiinnostuksesta muuttuvaan maailmaan. Tässä myös kuulumisia.
Palaverit ovat tuplaantuneet ja vuorovaikutus on haasteellista. Miten viestiä ja vuorovaikuttaa paremmin työyhteisön ”uudessa normaalissa”? Tässä maksuttomassa Master Class webinaarissa Ahjon strategi Eva Torra valottaa työyhteisöviestinnän muutosta koronan aikana ja sen jälkeen: Miten…
Miten johtaa organisaatiota merkityslähtöisesti? Onko purpose-ajattelun aikakausi tullut jäädäkseen? Katso Ahjon webinaaritallenne, jossa Truth to be told -kirjan kirjoittaja David Gallagher pohtii, miten organisaatioita johdetaan merkityslähtöisesti.
Miten tunnemielikuvat syntyvät? Miten niitä rakennetaan? Entä miten tunnemielikuvia voisi hyödyntää organisaation viestinnässä?
Miten esihenkilöt voisivat hyödyntää osaamistaan paremmin organisaationsa ja asiakkaidensa hyväksi? Miten uusia viestintäkäytäntöjä rakennetaan ja miten ne otetaan osaksi arkeamme?
Isolla osaa yrityksiä ei ole selkeää strategiaa, puhumattakaan sen kirkkaasta viestinnästä. Vain 50% johtajista kertoo saaneensa riittävästi koulutusta vuorovaikutus- ja viestintätaidoissa.
Merkityslähtöiset yritykset saavat erottavaa kilpailuetua suhteessa moniin asioihin.