Tärkeintä osaamistamme on ajattelumme. Kirjoituksemme ja webinaarit syntyvät kiinnostuksesta muuttuvaan maailmaan. Tässä myös kuulumisia.
Miten tunnemielikuvat syntyvät? Miten niitä rakennetaan? Entä miten tunnemielikuvia voisi hyödyntää organisaation viestinnässä?
Miten esihenkilöt voisivat hyödyntää osaamistaan paremmin organisaationsa ja asiakkaidensa hyväksi? Miten uusia viestintäkäytäntöjä rakennetaan ja miten ne otetaan osaksi arkeamme?
Isolla osaa yrityksiä ei ole selkeää strategiaa, puhumattakaan sen kirkkaasta viestinnästä. Vain 50% johtajista kertoo saaneensa riittävästi koulutusta vuorovaikutus- ja viestintätaidoissa.
Merkityslähtöiset yritykset saavat erottavaa kilpailuetua suhteessa moniin asioihin.
Muutoksessa kaikki korostuu – niin oma tapasi reagoida ja käyttäytyä muutoksessa kuin tapasi viestiä tilanteessa. Miten käyttäydyt paineen alla? Miten vuorovaikutustyylisi muuttuu? Miten muut sinut kokevat? Tässä webinaarissa tutustutaan erilaisiin vuorovaikutustyyleihin,…
Webinaareissa vaikuttavuus syntyy erilailla kuin live-esiintymisessä. Miten esiintyä vaikuttavasti webinaareissa? Miten rakentaa vuorovaikutus ja tunneside, kun ei näe yleisöä? Mistä yleisö tykkää?