Tärkeintä osaamistamme on ajattelumme. Kirjoituksemme ja webinaarit syntyvät kiinnostuksesta muuttuvaan maailmaan. Tässä myös kuulumisia.
Hybridityö on parhaimmillaan joustavaa työskentelyä toimiston ja etätyöpisteen välillä, jota monet pandemian jälkeen arvostavat. Vain osa etätyöhön tottuneista haluaa kokonaan takaisin toimistolle. Teimme kyselyn siitä, minkälaisia haasteita ja potentiaalisia…
Me Ahjolla olemme mokanneet. Meillä on ollut käynnissä useampi rekrytointiprosessi tämän kevään aikana, ja olemme halunneet hoitaa rekrytointiprosessit anonyymisti tietoturvasta huolehtien. Anonyymin ja tietoturvallisen rekrytoinnin varmistamiseksi olemme ottaneet käyttöön erillisen…
Loin itselleni säännöt selviytyä koronasta, rajoituksista ja tylsyydestä. Sodasta. Palasin arvoihini. Vapaus on arvoistani suurin. Se oli riistetty. Totaalisesti ja täydellisesti. Päätin juurtua. Otin vihdoin kissan. Luin kirjan…
Modernissa sodankäynnissä sotaa käydään yhä enemmän internetissä. Puhutaan kyberhyökkäyksistä ja informaatiovaikuttamisesta. Venäjän hyökkäyssota Ukrainassa on nostanut nämä uudenlaiset uhkakuvat julkiseen keskusteluun. Venäjä pyrkii heikentämään Ukrainan puolustusta sekä vastaamaan lännen asettamiin…
Muutoksen tarvetta ilmassa? Hanke pystyyn. Monet tahot liikuttelevat samaa aihetta moneen suuntaa? Hankkeen paikka. Lainsäädäntöä varten tarvitaan evidenssiä? Hanke on ratkaisu. Innovaatiot pitäisi saada liikkeelle? Hanke vie eteenpäin.
Jos organisaationne olisi ihminen, millainen se olisi? Olisiko se välittävä, inhimillinen, aito, luotettava, ystävällinen tai kenties hauskakin? Entä puolestaan huumorintajuton, etäinen, jäykkä tai piittaamaton? Sillä, miten organisaatio on vuorovaikutuksessa sidosryhmiensä…