– Harjoitus näytti onnistumiset ja kehityskohteet Vakuutusyhtiö Pohjantähdessä nähtiin tarve kriisiviestintäohjeistukselle sekä harjoittelulle erilaisten kriisitilanteiden varalta. Yhtiössä tunnistetaan häiriötilanteet hyvin, mutta yhteispeliä ja viestinnän sujuvuutta nopeatempoisessa some-kriisissä haluttiin harjoitella
Are you planning on growing your company internationally? Or maybe launching a new venture with international growth in mind? To get the message across in an international environment, your communication
Mediakouluttaja Eero Leppänen opastaa meille, miten saamme viestimme näkyviin nykymediassa. Katso ilmainen webinaaritallenne ja päivitä tietosi median toimintalogiikasta. https://youtu.be/G96_1zirzB0
On useita surullisenkuuluisia esimerkkejä yrityksistä, jotka yrittivät laajentua uuteen maahan ja – syystä tai toisesta – epäonnistuivat. Uusille markkinoille laajentuminen olisi usein voinut onnistua paremmalla paikallisen kielen ja kulttuurin tuntemuksella.
HSL on muutoksen keskellä, viestinnän sisäiset kanavat on uusittu ja etätyöskentely on muuttanut käytäntöjä pysyvästi. Tästä syystä nähtiin tarve kirkastaa sisäisen viestinnän ja yrityskulttuurin merkitystä jokaiselle HSL:läiselle. Aktiivisempi ja viestivämpi
Viestintätoimistojen imagotutkimuksessa selvitettiin viestinnästä vastaavien päättäjien näkemyksiä viestintätoimistokentästä. Tutkimuksessa arvioitiin 30:n viestintäalan yrityksen tunnettuutta, valintakriteerejä ja yhteistyön sujuvuutta. Ahjo Communications sijoittui asiakassuosituksessa kymmenen parhaan joukkoon ja kasvatti tunnettuuttaan sekä yleisarvosanaansa
Tuntuuko joskus siltä, että vaikka tekisit mitä, tulosta ei synny. Olet kokeillut jo kaikkea, mutta maaliin ei ole pääsyä sitten millään. Ongelmana voi olla itsearvioinnin ja mittaamisen puute. Medianäkyvyyden tarkkailu
Helsingin seudun ympäristöpalvelut HSY on kuntayhtymä, joka tuottaa vesihuollon ja jätehuollon palveluja sekä tietoa pääkaupunkiseudusta ja ympäristöstä. HSY auttaa asukkaita toimimaan paremman ympäristön puolesta. HSY:llä kriiseihin varautuminen on jatkuvaa
Vuodesta 2017 alkaen Ahjo on järjestänyt Porvoon kaupungille ja sen eri toimialoille esiintymis-, media- ja sosiaalisen median valmennuksia. Johtoa ja asiantuntijoita on rohkaistu kertomaan ylpeydellä kaupungistaan, työntekijöistään ja niistä päivittäisistä
Jaksatko oppia uutta vai tuskastutko työelämän jatkuviin muutoksiin? Jatkuvalla oppimisella pyritään vastaaman muuttuvan maailman ja työelämän murroksen mukanaan tuomiin haasteisiin. Meiltä vaaditaan koko ajan enemmän joustavuutta ja kykyä omaksua uutta,