Moderni johtajuus ei ole titteli. Nykyajan johtaja välittää aidosti ihmisistä, on loistava viestijä, kuuntelija ja esiintyjä – niin yrityksen sisällä kuin viestiessään ulospäin. Etäjohtamisessa näitä taitoja tarvitaan erityisesti.
Modernilta esimieheltä odotetaan ihmislähtöistä johtamista ja mentorointia. Valmentava johtaminen onkin ennen kaikkea ihmisiin keskittymistä ja heidän kohtaamistaan yksilöllisten tarpeiden mukaan. Tärkeintä on aito välittäminen, läsnäolo ja kuuntelu. Näin palataan vuorovaikutuksen perusasioihin. Valmentava johtaja oppii valmentautumalla ja valmentamalla itse.
Tämä pamfletti antaa vinkkejä esiintyjille, valmentaville esimiehille ja johtajille. Pamfletin kautta pääset myös kurkistamaan, mitä esiintymis- ja mediavalmennuksissa tapahtuu.
Avainsanat: itsetuntemus, esiintyminen, johtajuus, valmennukset
Kaupungeilta elinympäristön tarjoajina odotetaan läpinäkyvyyttä ja aitoja, arvopohjaisia tekoja. Väestönmuutoksessa elinvoimaiset ja vahvasti viestivät kaupungit erottuvat.
Arvot ja merkitys ohjaavat entistä vahvemmin humaanin kuluttajan valintoja. Yrityksillä ja organisaatioilla on valta – ja vastuu muuttaa maailmaa.
Jätä yhteystietosi ja kuvaa lyhyesti mihin tarvitset apua. Palaamme pikapuoliin!