Voitko kuvitella itsesi 15-vuotiaana juttelemassa kavereidesi kanssa tulevaisuuden energiamuodoista tai ratkaisusta merten saastelauttojen puhdistamiseen? Usko tai älä, nämä ovat asioita, joita yläasteikäiset nyt puivat.
Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistamiseen yritettiin kolmetoista pitkää vuotta löytää täydellistä ratkaisua. Se ei onnistu, sillä sote on pirullinen ongelma.
”Muutoksen maailmassa yksi asia on muuttumaton: taukoamaton muuttuminen”, lausahti kreikkalainen filosofi Herakleitos jo 2500 vuotta sitten.
Onnellinen työntekijä on myös tuottava työntekijä, ja panostus työhyvinvointiin näkyy taatusti viivan alla. Hyvä yrityskulttuuri on parhaimmillaan kilpailuetu.
Kuluttaja 3.0 jyrää. Hän vaatii brändiltä sosiaalisuutta, läpinäkyvyyttä ja hyviä tekoja.
Yritykset kipuilevat kiivaasti viestinnän, markkinoinnin ja myynnin tuottavuuden, tuloshaasteiden ja erilaisten kommunikaatiovaatimusten kanssa. Viestinnän integraatio voi olla vastaus moneen haasteeseen.
Yrityksen ja sen asiantuntijoiden välinen arvoristiriita on suurin este näkemykselliselle ja puhuttelevalle viestinnälle.
Osallistuin viime torstaina HR- ja viestintäihmisille sekä johdolle suunnattuun Törmäys2018-seminaariin, jonka teema oli ”Törmääkö vapaus ennakkoluuloon?”.
H2H:sta eli human to human -viestinnästä on puhuttu viime vuosina paljon. Onko sitä kuitenkaan aidosti sisäistetty?
Anteeksipyynnöistä ja niiden puutteista on tullut suomalaisen yhteiskunnan kestopuheenaihe.