Muutoksessa kaikki liikkeet ja reaktiot korostuvat. Valmentautuminen ja etukäteen valmistautuminen on a ja o. Tässä esimiehet ja johtajat ovat ykkösketjussa.

Valmennuksessa käymme läpi muutoksen vaiheita, erilaisia vuorovaikutustilanteita muutoksessa, tutustumme erilaisiin ihmistyyppeihin, erilaisiin johtamis- ja viestintätarpeisiin. Oleellista on, että muutosta pitää johtaa.

Valmennus voi olla puolen päivän tai koko päivän mittainen. Parhaimmillaan se onnistuu, kun ryhmä on pienehkö ja teemme runsaasti oivalluttavia pari- ja yksilötehtäviä.

Valmennus antaa hyvän muistilistan muutosta johtaville ja ymmärrystä ihmisten johtamiseen muutoksessa.

Kysy lisää. Sivun alalaidasta voit ottaa suoraan yhteyttä.