Muutosviestintäsuunnitelma on hiottu huolellisesti, mutta asiat eivät etene ja käytävillä naureskellaan viestinnän tempauksille. Jos tilanne on tässä jamassa, kannattaa kysyä itseltään: otinko keskijohdon mukaan mahdollisimman varhaisessa vaiheessa vai noudatinko huomaamattani lääkeruiskumallia?

Viestintä rakentaa vaikuttavan kulttuurin
Organisaation viestintä kertoo, millaisia me olemme, millä sävyllä puhumme ja kuinka kohtelemme toisiamme. Jokainen viesti, sisäinen tai ulkoinen, kantaa mukanaan organisaation arvoja, rakenteita ja asenteita. Kun halutaan kehittää organisaatiokulttuuria, viestinnästä