Hanke on määräaikainen, tavoitteellinen kokonaisuus, jolla pyritään kehittämään uusia ratkaisuja, parantamaan olemassa olevia toimintatapoja tai luomaan muutosta. Sillä on selkeä alku ja loppu, rajatut resurssit sekä määritellyt tavoitteet. Muun muassa
Cefmof, Jyväskylän kaupungin ja Toyotan perustama säätiö, johtaa ja vastaa Keski-Suomen kaupunkikehityksen ja liikkumisen haasteisiin yhteistyöllä ja innovoinnilla. Vedyllä on keskeinen rooli kestävyyden juurruttamisessa osaksi arkea, ja jokainen hanke tähtää
Ahjo Communications on valittu Helsingin kaupungin viestintäpalveluiden yhdeksi puitesopimustoimittajaksi kaudelle 9.2.2026–8.2.2028. Sopimukseen sisältyy lisäksi mahdollisuus kahteen yhden vuoden optiokauteen. Ahjo toimii sopimuksessa ryhmittymänä yhdessä pitkäaikaisen visuaalisen kumppanimme Duran Creativen
Viestinnän eettinen neuvosto VEN on myöntänyt Ahjolle Vastuullista viestintää -merkin. Merkki osoittaa, että haluamme edistää vastuullista viestintäkulttuuria. ”Koulutamme säännöllisesti omaan henkilökuntaamme viestinnän eettisiin ohjeisiin ja erilaisiin viestintätapauksiin, joissa eettiset valinnat
Toimialasta riippumatta brändilähettilyyttä käsitellään usein pelkkänä digitaalisena mittarina – tykkäyksinä ja LinkedIn-jakoina siellä täällä. Todellinen brändilähettilyys ulottuu syvemmälle. Se on terveen sisäisen kulttuurin orgaaninen lopputulos, joka näkyy tavoilla, joita sosiaalisen
Ahjo juhlii tänä vuonna 30-vuotista taivaltaan suomalaisen viestintäkulttuurin uudistajana. Kolmessa vuosikymmenessä olemme olleet mukana viestinnän ja erityisesti kriisiviestinnän valtavassa murroksessa, kasvattaneet Suomeen merkittävän joukon huippuviestintäkonsultteja ja rakentaneet vahvan maineen kaikkein
Viime vuonna aloitimme Ahjolla vapaaehtoisen mentorointiohjelman. Great Place to Work -työpaikkana meitä kirittää työssä kehittyminen ja monet meistä ovat ikuisia oppijoita! Meiltä löytyi 3 paria, joissa oli intoa
Miksi viestinnän johtajaa pitäisi kiinnostaa miten hallitus viestii? Hallituksen viestintä vaikuttaa suoraan organisaation luottamukseen, maineeseen ja toimintakykyyn usein enemmän kuin operatiivinen viestintä.
Organisaatiot keskittyvät usein brändin rakentamiseen, mutta samalla unohtavat, keihin ihmiset oikeasti luottavat: asiantuntijoihin. Asiantuntijoiden kehittäminen ajatusjohtajiksi tuo organisaatiolle kilpailuetua, mutta se ei synny sattumalta. Vaikuttava asiantuntijarooli vaatii strategista suunnittelua, asiantuntijuuden
Vihapuhe ei ole vain sanallinen hyökkäys. Se on tilanne, jossa jokaisen reaktiolla tai sen puutteella on merkitystä. Kun kohtaat vihapuhetta, rakennat samalla kuvaa itsestäsi muille, halusit tai et.