Uudet asiat elämässä ovat mahdollisuuksia oppia uutta ja kehittää itseään – laajentaa maailmankatsomustaan. Tietää jotain, mitä ei muutoin olisi tiennyt. Löytää into ja palo jostain, josta sitä ei ajatellut löytävänsä. Kliseisesti, rohkeimmat ovat ottaneet motokseen sanoa aina ”kyllä”. Toisaalta, joku viisas joskus sanoi, että kaikkein haastavinta on kehittyä pitkässä työsuhteessa, jos työpaikan tai toimenkuvan vaihto ei syystä tai toisesta ole mahdollista.

Muutoksessa on aina paljon hyvää. Vaihdon yhteydessä usein huomaa, mitä kaikkea sitä jo osaakaan. Uusi tehtävä konkretisoi, mitä osaan ja mitkä osa-alueet ovat muuttuneet vankaksi osaamiseksi ja omiksi vahvuusalueikseni. Olen saanut huomata, että opittu on ja paljon.

Osaavat ihmiset tekevät vahvan toimiston

Uudessa tilanteessa voi ilokseen huomata, että saa oppia ja kehittyä lisää. Uudet työtavat, asiakkaat ja projektit herättävät ajattelemaan aivan uudella tavalla. Samalla voi tuoda ripauksen omaa osaamistaan tiimilleen. Mitkä ovat vahvuuteni peilattuna uuteen paikkaan?

Minun vahvuuksiini kuuluu muun muassa kansainvälinen kuluttajaviestintä sekä some- ja blogikampanjat. Onpahan tullut tehtyä myös erilaisia, hyvinkin haastavia yritys- ja talousviestinnän tehtäviä. Entistä pomoani lainatakseni, olen generalisti. Ja valmis erikoistumaankin.

Minulle on tärkeää viihtyä töissä. Vietämme työpaikalla merkittävän osan elämäämme, mikä tekee siitä entistäkin oleellisempaa. Tämän puolen hoitavat mahtavat työkaverini ja asiakkaat. AC-Sanaforille siirtymisen myötä olen 17 huippua ja osaavaa työkaveria rikkaampi, ja aiemmasta pestistäni minulle jäivät sekä solmitut ystävyyssuhteet että kultaiset muistot kaikesta yhdessä koetusta.

Itsensä kehittäminen työnkuvan sisällä ei vaadi aina kokonaan työpaikan vaihtamista. Jos haluat päästä työssäsi uudelle tasolle tai laajentaa toimenkuvaa, tässä muutama vinkki:

• Pysy ajan tasalla, käy tilaisuuksissa, tapaa ihmisiä ja vaihda ajatuksia – ja sitten vie niitä rohkeasti eteenpäin omassa organisaatiossasi.
• Haasta omaa ajatteluasi, kyseenalaista ja pyri luovuuteen.
• Kokeile uusia tapoja tehdä ja toimia.
• Kouluttaudu lisää ja järjestä sisäisiä koulutuksia. Kuka voisi opettaa tästä ja tästä aiheesta? Ehkä voitte kehittyä yhdessä!
• Sparraile ja hanki mentori.
• Mieti omia tavoitteitasi työn suhteen. Mihin haluat, ja miten sen voi toteuttaa?
• Pyri laajentamaan tekemistäsi – joskus se tarkoittaa mukavuusalueelta poistumista.