Blogivuoro edessä, kylmä hiki otsalla. Kollegat julkaisevat nasevia, hyvin jäsenneltyjä mielipiteitä asiasta kuin asiasta – miksi sitten minulla ei ole yhtään mitään sanottavaa, mistään!

Miten johtaa, kun kaikki vain huutavat?
Heikentynyt julkisen keskustelun taso, vastakkainasettelun lietsominen ja pikaiset tuomiot ovat arkipäivää mediassa, uutisissa ja somessa. Vaarana on, että kärjistävä ja huutava äänensävy, kyyninen ja siiloutunut puhetapa hiipii myös organisaatioiden käytäville
