Ajatusjohtajuus on vuorovaikutusta. Sitä, että tehdään töitä yhdessä asiakkaiden kanssa. Aava perheyrityksenä kuuntelee jatkuvasti, millaista palvelua asiakkaat haluavat. Asiakkaiden toiveiden perusteella terveydenhuollon ammattilaisemme kehittävät uusia tuotteita. Vuorovaikutusta on myös se, että omasta tekemisestä viestitään rohkeasti ulospäin. Viestintä onkin yksi johdon tärkeimmistä työvälineistä.

Ajatusjohtajuus ja viestintä kaipaavat kuitenkin selkeää strategista ydintä, jonka täytyy olla kirkkaan mielessä koko henkilöstöllä. Henkilöstön on tärkeää todella tietää, mihin yritys on matkalla.

Innostuneella asenteella ja hyvällä vuorovaikutuksella herätämme luottamusta. Se on ajatusjohtajuutta. Aavassa elämäntyömme on terveytesi. Siksi olemme havainnollistaneet strategiamme ihmiskehon kuvalla.

Ajatusjohtajuuden rakenteina me pidämme:

1. Ympäristön ymmärrystä
2. Selkeää yhtiön strategiaa tavoitteineen
3. Henkilöstön ja asiakkaiden yhteistyötä toiminnan kehittämisessä
4. Vuorovaikutusta ja viestintää
5. Rohkeutta ja omaa viestimisen äänensävyä, joka herättää mielenkiintoa ja jonka avulla kuulija myös mieltää kuulemansa ajatusjohtajuudeksi.

Ajatusjohtajuuden tulee olla totta ja toteutua tekoina strategiaan perustuen.

Raija Tapio

Toimitusjohtaja

Lääkärikeskus Aava

Lue lisää Raija Tapion ajatuksia ajatusjohtajuudesta pamletista Tulevaisuuden ajatusjohtaja viestii nyt.