Työtä johdetaan parhaiten tekemällä siitä merkityksellistä

Perimmäiset syyt epäonnistuneeseen henkilöstöjohtamiseen juontavat juurensa kahteen teemaan: johtamiseen ja työn merkityksen puutteeseen. No, miten henkilökunta sitten saadaan tekemään sitä, mitä johtaja sanoo?

Lue lisää

Mahdoton tehtäväkö? Neljä vinkkiä muutosjohtamiseen

Itseohjautuvuus ei sovi kaikille eikä kaikkiin tilanteisiin. Varsinkin muutoksissa, kuten asiakaslähtöiseksi muuttuminen, nopea digitalisoituminen tai yt-neuvottelut, vahva johtajuus ja esimiestyö vastaavat paremmin odotuksia. Muutosta pitää johtaa.

Lue lisää

Elä kuin viimeistä toimistokesäpäivää

Suurelle osalle tämä on se viikko, jolloin pitkä kesäloma vihdoin alkaa. Moni kuitenkin lomailee vasta myöhemmin. Kun Suomi hiljenee, mitä töissä kannattaa tehdä saadakseen täyden hyödyn?

Lue lisää
Muutosviestijän täytyy antaa itsensä tulla sparratuksi - vaikka sitten sitkeän vastarinnan muodossa.

Muutosviestintä tarvitsee sparraajakseen vastarintaa

”Muutoksen maailmassa yksi asia on muuttumaton: taukoamaton muuttuminen”, lausahti kreikkalainen filosofi Herakleitos jo 2500 vuotta sitten.

Lue lisää
Hyvä yrityskulttuuri on myös kilpailuetu.

Hyvä yrityskulttuuri kestää vahvankin argumentoinnin

Onnellinen työntekijä on myös tuottava työntekijä, ja panostus työhyvinvointiin näkyy taatusti viivan alla. Hyvä yrityskulttuuri on parhaimmillaan kilpailuetu.

Lue lisää
Luottamus on tiimillesi tärkeää, kun johdat heitä.

Ilman luottamusta ei kasva yksilö eikä organisaatio

Osallistuin viime torstaina HR- ja viestintäihmisille sekä johdolle suunnattuun Törmäys2018-seminaariin, jonka teema oli ”Törmääkö vapaus ennakkoluuloon?”.

Lue lisää

Työpöydän ääressä istuu ihminen

H2H:sta eli human to human -viestinnästä on puhuttu viime vuosina paljon. Onko sitä kuitenkaan aidosti sisäistetty?

Lue lisää

Esimiesviestintä on kahden aikuisen tasaveroista vuorovaikutusta

Esimiehen ja alaisen välisen suhteen tulee olla tasaveroista vuorovaikutusta, jonka avulla pyritään yhdessä mahdollisimman hyvään lopputulokseen.

Lue lisää

Empaattinen riikinkukko reagoi kumppanuuksiin

Viestinnän kehitys ei vähemmän yllättäen pysähtynyt vuoteen 2018. Päinvastoin, viestintäala luo nahkaansa entistä nopeammin ja voimakkaammin. Mutta mitä kaikkea tulevaisuus pitää sisällään?

Lue lisää

Hei älä koskaan ikinä muutu?

Mikä on elämässä eniten kohkausta aiheuttava aihe? Muutos. Mikä vie useimmiten eteenpäin? Muutos. Mikä saa yleensä negatiivisen kaiun ja herättää jopa pelkoa? Muutos. Mitä muutosjohtaja voi ottaa huomioon viestinnässään?

Lue lisää

Tilaa blogitekstit

Tilaa uusimmat blogitekstit suoraan sähköpostiisi!

Tilaa