Etäkokouksien uusi aika

Viimeistään koronapandemia pakottaa yritykset ja organisaatiot pohtimaan toimivia etätyöskentelytapoja ja kehittämään etätyökulttuuria. Mitä tulisi muistaa viestiessämme etänä ja miten luoda parempia etäkokouksia ja -kokemuksia? Lue vinkit!

Lue lisää

Vinkkejä koronan aikaiseen viestintään

Tässä kokeneen kriisiviestijän Sari-Liia Tonttilan vinkit siihen, miten koronan aikaisessa viestinnässä olisi hyvä toimia.

Lue lisää

Arvoisat työtä tekevät, lisätäänkö työpaikkapositiivisuutta?

Yrityksillä ei ole tunteita, ihmisillä on. Yksilön viestinnän sävy on vähintään yhtä tärkeää kuin näkyvät kampanjat. Se vaikuttaa sisäiseen kulttuuriin ja välittää työnantajamielikuvaa.

Lue lisää

Bisneskirjojen satoa: kolme tärkeintä oppia muutosjohtajalle

1700-luvun skottirunoilija ja lauluntekijä Robert Burns kiteytti aikoinaan hyvin universaalin haasteen, joka kuvaa nopeaan kasvuun ponnistelevien johtajien arkea mainiosti: ”The best laid plans of mice and men gang aft aglay.” (No matter how well we plan, things may go wrong).

Lue lisää

Iloitse, jos työntekijäsi nousevat barrikadeille

Menestyvät organisaatiot eivät pelkää avointa kritiikkiä työntekijöiltään, vaan valjastavat sen voimavarakseen. Rakentava keskustelu purkaa kipukohtia ja sitouttaa osaajia organisaatioon.

Lue lisää
Jargon kuolettaa viestinnän

Jargon kuolettaa viestinnän

Mitä jää jäljelle, kun myyntiesityksestä, henkilöstöinfosta tai tiedotteesta poistetaan hieno terminologia, passiivirakenteet ja ammattijargon? Toivottavasti muutakin kuin kiusaantunut hiljaisuus ja tyhjä paperi.

Lue lisää

Henkilökohtaiset arvosi ovat tärkeämmät kuin työpaikkasi arvot

Työpaikoilla keskitytään usein organisaation arvojen määrittelyyn. Uskon, että syvempi itsetuntemus edistää ammatillista kasvua ja työhön sitoutumista enemmän kuin yrityksen arvot.

Lue lisää

Yrityskulttuuri kilpailuetuna: kuinka saatamme mielet ja sydämet samaan tahtiin

Vaikka loppuvuoden tulosta taotaan yrityksissä vuoden viimeisiin päiviin asti, ovat johdon katseet kääntyneet  hyvissä ajoin vuoteen 2019 . Kasvun lisäksi johto joutuu pohtimaan erilaisten muutoksiin liittyvien…

Lue lisää

Suhtautuminen virheisiin kertoo työyhteisöstä paljon

Virheitä sattuu kaikille. Jos mielestäsi kuulut siihen joukkoon, joka ei virheitä tee, onneksi olkoon! Lue silti tämä teksti loppuun. Me muut kuolevaiset kämmäämme välillä ja tarvitsemme silloin ymmärrystäsi.

Lue lisää

Kun viesti jää puolitiehen, onko vika lähettäjän vai vastaanottajan päässä?

Kirjoittaminen ja ajattelu kulkevat käsi kädessä: epäselvä ilmaisu korreloi yleensä myös sekavan ajattelun kanssa. Kaikkia viestejä ei kannata myöskään työntää samaan putkiloon.

Lue lisää

Tilaa blogitekstit

Tilaa uusimmat blogitekstit suoraan sähköpostiisi!

Tilaa