Edessäsi on viestintätoimisto Ahjon blogi. Viestintä on paitsi työtämme, myös osa jokapäiväistä elämää. Blogissa käsitellään molempia.
Viimeistään koronapandemia pakottaa yritykset ja organisaatiot pohtimaan toimivia etätyöskentelytapoja ja kehittämään etätyökulttuuria. Mitä tulisi muistaa viestiessämme etänä ja miten luoda parempia etäkokouksia ja -kokemuksia? Lue vinkit!
Lue lisää
Kriisin hetkellä on myöhäistä luoda hyvää, osaavaa kriisiviestinnän kulttuuria yritykseen. Siihen on yksi merkittävä syy. Kriisiviestintä nimittäin lähtee arvoista, jotka ilmenevät tekoina ja vakiintuneina toimintatapoina.
Lue lisää
Erään mainostoimiston toimitusjohtaja ehdotti kerran alkaneen yhteistyön raameiksi seuraavaa: ”Me hoidetaan tämä kokonaisuus, kirjoittakaa te sitten lopuksi tiedote.” Vaikka heitto oli tarkoitettu ystävällismieliseksi piruiluksi, piili sanojen takana silti totuudenjyvä, mikä kertoo edelleen valloillaan olevista stereotypioista.
Lue lisää
Mukavuus tekee paluun. Vuorovaikutustaidot ja kyky tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa on iso trendi, jopa ihmiskunnan kohtalon kysymys.
Lue lisää
Koska yritykset ovat osa yhteiskunnan ekosysteemiä, ohjaavat megatrendit liiketoimintaa aina enemmän. Jossain vaiheessa ehkä jopa täysin. Siksi niihin kannattaa tutustua, ja ymmärtää mikä vaikutus omaan liiketoimintaan on.
Lue lisää
Yrityksillä ei ole tunteita, ihmisillä on. Yksilön viestinnän sävy on vähintään yhtä tärkeää kuin näkyvät kampanjat. Se vaikuttaa sisäiseen kulttuuriin ja välittää työnantajamielikuvaa.
Lue lisää
Yleisöä innostavan ja mieleenpainuvan esiintymisen perusta on olla tietoisesti läsnä kehollisesti ja äänellisesti. Miten tämän taidon voisi oppia?
Lue lisää
Organisaatioiden suurin haaste on se, etteivät strategia tai viestintä sykähdytä työntekijöitä, saati informaatioähkyssä kamppailevia asiakkaita.
Lue lisää
Kun murhamysteeripodcast Serial julkaistiin lokakuussa 2014, kaikki puhuivat yhtäkkiä podcasteista. Viisi vuotta myöhemmin audiovillitys ei näytä laantumisen merkkejä, vaan uusia podcasteja ilmestyy kuin sieniä sateella ja niiden kuuntelu on jatkuvassa kasvussa. Mihin niiden viehätys perustuu?
Lue lisää
Maailma muuttuu, Eskoseni. Ja se muuttuu erityisesti johtajille. Hämyiset sika(ri)kerhot ja niissä käytetty retoriikka eivät kuulu enää uskottavien nykyjohtajien suuhun. Myös viivan alle jäävän numeron tuijottamisen sijaan johtajien prioriteettien on muututtava, mikäli he haluavat yrityksiensä kasvavan, pitävän työntekijänsä ja siinä sivussa omankin työpaikkansa.
Lue lisää